什么叫護(hù)理保險?長期護(hù)理保險的定義護(hù)理保險:德國在20世紀(jì)90年代末建立了護(hù)理保險，其目標(biāo)是從法律上和經(jīng)濟(jì)上改普護(hù)理保障。護(hù)理保險中的受保險人原則上是法定醫(yī)療保險中的所有受保險人，包括共同保險的家庭成員，幾乎90%的公民參加了護(hù)理保險。護(hù)理保險機(jī)構(gòu)設(shè)在疾病保險機(jī)構(gòu)中。護(hù)理保險以此避免建立新的組織和出現(xiàn)過高的管理費(fèi)用。需要護(hù)理者是指對于每天日常事務(wù)至少連續(xù)6周需要提供幫助的人。護(hù)理保險待遇依據(jù)需要護(hù)理的程度提供，所以，護(hù)理保險搖要護(hù)理者被分為三個護(hù)理等級:一級護(hù)理是指個人日常事務(wù)每天至少需要一次幫助和家庭事務(wù)每周滿要幾次幫助的受保險人;二級護(hù)理是指個人日常事務(wù)每天至少需要三次和家庭事務(wù)每周漏要多次栩助的受保險人。三級護(hù)理是指個人事務(wù)每天24小時需要幫助和家務(wù)每周需要多次幫助的受保險人。

    失業(yè)保險:《社會法典》第3卷筒先對勞動促進(jìn)的目標(biāo)和任務(wù)作了規(guī)定，這就是:聯(lián)邦勞動廳通過提供勞動促進(jìn)待遇支持勞動市場調(diào)整，在人們進(jìn)行培訓(xùn)和尋找工作時，護(hù)理保險就勞動市場及其發(fā)展變化給予指導(dǎo)，充分利用空閑工作崗位和減少人們對一種職業(yè)的歧視.勞動促進(jìn)和失業(yè)保險的待遇，護(hù)理保險在雇員方面主要有:就業(yè)指導(dǎo)、介紹培訓(xùn)和介紹工作、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助金、殘疾人參與職業(yè)待遇、失業(yè)保險金和失業(yè)救濟(jì)金等等:在雇主方面有:勞動市場指導(dǎo)、護(hù)理保險介紹培訓(xùn)和介紹工作、勞動能力降低雇員參加工作時的工資補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等。