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個稅計稅依據(jù)_所得稅的計稅依據(jù)

日期:2020-05-12 來源:互聯(lián)網(wǎng)
    依據(jù)我國個人所得稅關于計稅依據(jù)規(guī)定的內容,可以通過支付方式的改變、收人類型的轉變、收人性質的變異、支付次數(shù)的增多等方式影響或減少個人所得稅的計稅依據(jù),進而降低個人所得稅稅收負擔。工資、薪金福利化。工資、薪金實行的是累進稅率,當累進到一定程度,新增薪金帶給納稅人的可支配現(xiàn)金將會逐步減少,所以把納稅人現(xiàn)金性工資轉為提供福利,在帶來相同消費滿足程度的同時,還可少繳個人所得稅。具體而言,可以采取以下兩種方式:一是企業(yè)提供住所。如果企業(yè)為員工提供租房補貼,則租房補貼費采取企業(yè)支付或支付個人現(xiàn)金兩種不同的方式,就會造成個人的稅收負擔和收人水平的差異。
 
所得稅的計稅依據(jù)
所得稅的計稅依據(jù)
    因此,在受聘時,個人應與雇主協(xié)商,由雇主支付個人在工作期間的寓所租金,而薪金則在原有基礎上做適當調整,這樣一來,雇主的負擔不變,個人則可因此降低個人所得稅中工薪應負擔的稅收。二是企業(yè)向員工提供福利設施。由企業(yè)向員工提供的各種福利設施,若不能將其轉化為現(xiàn)金,則不被視為工資收人,從而無須計算個人所得稅。這樣,企業(yè)通過提高職工福利、增加其物質滿足,也可少納所得稅。比如,企業(yè)提供免費膳食或者由企業(yè)直接支付搭伙管理費、使用企業(yè)提供的家具或住宅設備、企業(yè)提供辦公用品和設施、企業(yè)為職工成立教育基金等。更新時間:2020-05-12  17:00
 

 

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