審計的最終目標是提高管理水平、堵塞內(nèi)控漏洞，提高企業(yè)競爭能力，審計目標職能保障資產(chǎn)安全。所以，對于審計工作來說，審計目標職能發(fā)現(xiàn)錯誤或者舞弊是實現(xiàn)目標的重要環(huán)節(jié)，而通過發(fā)現(xiàn)錯誤和舞弊揭示管理存在的問題，審計目標職能提出行之有效的管理建議，并協(xié)助被審計單位整改，使被審計單位的管理水平不斷得到提高，審計目標職能應該是審計工作的使命。在開展審計工作前，審計人員應該訂立審計目標。

第一節(jié) 審計目標（1）確認全面風險管理、合規(guī)管理和內(nèi)部控制制度是否健全，審計目標職能是否覆蓋銷售和收款循環(huán)的各環(huán)節(jié)。（2）確認財務信息是否真實，是否存在為了完成考核指標或者其他目的，提供虛假財務信息、粉飾報表的情況，或者是否存在貪污舞弊、截留收入形成賬外賬、小金庫的情況，審計目標職能或者是否存在通過關聯(lián)方交易轉(zhuǎn)移資金的情況。（3）確認對行業(yè)相關的特定法規(guī)的遵守情況，對所在企業(yè)集團內(nèi)部管理制度的遵守情況。（4）確認與銷售有關的企業(yè)戰(zhàn)略和規(guī)劃是否成功實現(xiàn)，如新產(chǎn)品的開發(fā)推廣、新市場的開拓等。（5）確認新產(chǎn)品銷售是否達到預期收益，有無因新產(chǎn)品開發(fā)失敗形成重大損失的情況，有無產(chǎn)品不符合國家相關政策的情況，有無沒有市場導致?lián)p失的情況。（6）分析評價被審計單位主業(yè)經(jīng)營情況。（7）其他。